根据不同角度对痛点的分析，总结出以下办公室个人工位的设计原则。

      1功能性原则。

      设计原则是产品设计和生产中必须遵循的准则。它们对产品设计有一定的辅助作用。功能作为产品设计的重要组成部分，是产品设计过程中应考虑的核心问题。除了满足人们的基本办公需求外，还应更多地关注其内在本质。因此，在办公工位的功能设计中，有必要打破传统家具设计的思维取向，将重点转移到前瞻性产品的功能需求上，分析员工在办公空间的行为习惯，发现他们在办公过程中迫切需要家具。改进的功能需求，从功能出发，解决用户在工作中遇到的实际问题。

      2人性化的原则。

      工位设计的人性化原则主要从三个方面考虑：1）员工健康。为了避免员工长时间坐着、长时间低头而引起的颈椎和腰椎不适，在工作站的主体设计中可以采用升降结构。2）可操作性。用户使用工位时，能在最短时间内掌握站的使用方法，能独立完成工位的使用。3）等级制度。在工位的设计中，将公司组织结构的不同层次用不同的颜色或材料进行划分，以避免工人因严格的等级划分而产生心理负担，影响工作效率。

      3隐私权原则。

      在缺乏视觉私密性的环境中工作，容易过度曝光，造成不适感。当工作内容和速度被监控时，人的大脑会因为害怕被注意而无法全身心地投入到工作中，从而产生压力，甚至诱发相关的心理疾病。除了暴露在视觉上的隐私之外，听觉问题更加严重。在开放的办公空间中，由于没有隔断，谈话、行走和设备产生的噪音将无障碍地传播开来，直接影响到他们的工作效率。

      生态环境保护的原则。

      中国是世界上办公家具生产量最大的国家，国内外需求量巨大。在大量出货量的背后，也存在着许多办公家具面临淘汰的问题，给自然环境带来了沉重的压力。为缓解这一问题，我们要在源头上进行控制，在选择设计材料时选用天然无毒的绿色环保材料，同时还需要对工位的结构进行优化，在保证使用功能的基础之上尽可能减少板材及五金件的消耗，生产制造过程中，使用型材优化软件，提高板材的出材率，从设计、生产、制造等多个维度搭建起办公工位的环保性原则。